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专稿：近年来，黄山市歙县霞坑镇紧盯基层党员干部教育管理短板,积极探索加强党员教育管理的新途径、新举措，不断提升党员能力素质、发挥党员先锋作用，激发党组织的生机活力，为推动实施乡村振兴战略提供坚强组织保障和人才支撑。

以“学”为基，凝聚基层党员发展合力。在理论学习中固本培元。强化学习阵地建设，突破传统课堂集中学习模式，通过“板凳会”上党课等形式积极打造“微课堂”沉浸式学习品牌，深入学习党的二十大精神等内容，不断增强党性、提高素质。在勤学善思中厚植内功。本着“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，围绕村集体经济发展、乡村治理、组织建设等内容开展培训共10余场次。采取“走出去”“到现场”等方式，先后组织党员干部赴浙江体悟实训、到周边兄弟乡镇观摩学习，有针对性地加强党员干部的实践锻炼和专业训练，不断提高农村党员的战斗力和凝聚力。在党员教育中强化担当。创新党员教育形式，探索“主题党日+”模式，紧扣皖南革命精神基因，进一步盘活红色教育资源，以洪琴村萌坑烈士纪念碑为依托，开展专题党课活动，鼓励退休党员担任讲解员，激发银龄先锋活力，同时让党员干部接受到红色精神洗礼，汲取自力更生、艰苦奋斗的强大力量，进一步坚定理想信念，培根铸魂。

以“践”为要，推动基层党员真抓实干。坚持“党建+志愿”双管齐下，将党建引领贯彻落实到志愿服务管理全过程，充分发挥党员先锋模范作用，多举措解决群众急难愁盼，提高基层治理效能。积极开展政策宣传。组建政策宣传服务小分队，采取“点菜下单”宣讲机制，围绕暖民心行动、小微权力“监督一点通”等，面对面普及宣传，让群众懂政策、用政策。保驾护航重点人群。坚持人民至上、生命至上原则，加大对独居老人、残疾人、留守儿童等重点人群的摸排，动态掌握特殊群体需求，发放《歙县暖心服务卡》，物资配送到户，温暖了一方群众。持续开展环境整治。为切实改善村容村貌，激励广大党员担当作为，先后发动近百名党员带领群众对河道垃圾、乱堆乱放、杂草杂物等进行了清理，营造了“洁净美”的村庄环境，乡村绽放新颜值。引导村民有序自治。结合当前重点工作，通过“户主会”，党员带头，邀百姓入“会”，以“共”字为核心，瞄准“决策共商、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享”五个目标，集意见、答疑惑，不断提升群众获得感幸福感。

以“管”为效，激发基层党员干事活力。以发挥党员作用为目的，强化“四个管理”，让农村党员为乡村振兴事业增添活力。坚持嵌入网格式管理，让在职党员能做善为。组织在职党员每周开展一次民情走访，进网格、找堵点、解纠纷，及时梳理问题意见并形成民情台账，实行清单化、闭环式管理，有效推动问题解决。坚持设岗定责式管理，让无职党员有为有位。落实“按需设岗、因人选岗、以岗定责”原则，在当前矛盾纠纷化解、人居环境整治、河长制、林长制工作上，科学设置环保卫生监督、社会治安维护、巡林员等岗位，明确职责，量化考核指标。坚持互联沟通式管理，让流动党员流动不流失。建立一人一档花名册，掌握流动党员动态信息，与流动党员保持常态联系，了解其在外工作、生活、就业等需求，建立帮扶机制，进一步落实关怀保障，凝聚在外流动党员向心力。坚持余热释放式管理，让年老党员老有所乐。依托老年学校，邀请老同志担任学校授课老师，联合霞坑学校成功举办“老年书画展”等活动，发挥余热。在“党建+村志文化”助力乡村振兴上，积极引导近40名老同志为镇域社会发展建言献策，贡献力量。

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